Vizyon Kuyumcu

Nermin Aydın’dan Sendika Barajına Sert Tepki

Gündem 23.07.2024 - 01:50, Güncelleme: 23.07.2024 - 01:50
 

Nermin Aydın’dan Sendika Barajına Sert Tepki

Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Nermin Aydın, Plan Bütçe Komisyonuna sunulan ve bugün TBMM’de görüşülmesi beklenen sendika barajı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemeleri hakkında açıklama yaptı.

Anayasa Mahkemesi’nin Mart ayında iptal ettiği sendika barajı ve toplu sözleşme ikramiyesi teklifi geçtiğimiz günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. Komisyonda görüşülmesinin ardından bugün meclise gelmesi beklenen teklifle ilgili Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı sert açıklamalarda bulundu. Aydın üye sayısı fazla olan sendikaların kendilerinden korktuğu böyle bir yola başvurduklarını öne sürdü. Sendikaların çalışanların özlük ve mali haklarını korumak, kazanım elde etmek,  çalışanın verdiği emeğin karşılığını almak için mücadele etmesi gerektiğini belirten Nermin Aydın, “Ancak günümüzde özellikle yeni işe başlayan çalışanlarımız sendikaların iş yeri değişikliği, tayin ve makam mevki sahibi olabilmek için bir basamak olduğunu düşünüyorlar. Ne yazık ki sarı ve sarımtrak olarak tabir edilen bu sendikaların idareci ve yöneticileri bazı zamanlarda kamu çalışanlarını zor durumda bırakarak beklentilerin bir kısmını karşılayarak, yapamadıklarını vaad ederek, eleştirip tepki göstereni de tehdit ederek sendikacıyız diye ortada dolaşıyorlar” dedi. Giyim ücretlerinde çok büyük adaletsizlik olduğuna değinen Başkan Aydın, “Özellikle diğer kurumlarda 10 Bin ile 60 Bin TL arasında değişen giyim kuşam ücretlerinin sağlık çalışanlarında 100 ile 400 TL arasında olması, akşam mesaisi saatlik nöbet ücretlerinin gündüz mesaisinden az olması, teşvik ödemelerinin birimlere göre adaletsiz dağılımı, nöbet ücretleri ile ek gelir elde etmek isteyen çalışanın fazla mesai yapmasını engellemek için yapılan uygulamalar, 2006 yılından sonra memur olarak atanan kadrolu çalışanın en büyük mağduriyeti olan 5510 statüsü, aile sağlığı çalışanlarımızın yönetmelikten kaynaklı yaşadığı ekonomik ve mevzuatla çelişen çalışma şartları, teşvik ücretlerinin düşük olması, aile hekimlerinin yaşadığı sorunlar, 112 istasyonlarında çalışan arkadaşlarımızın yaşadığı zorluklar. Üniversite Hastanesi’nde halen daha devam etmekte olan az elemanla çok iş yaptırma uygulaması, yoğun bakımlarda çalışan arkadaşlarımıza uygulanan yönetimsel mobbing, çalışma şartlarının ağır olması ile psikolojik ve fiziksel olarak olumsuz etki göstermiş dolayısıyla da hasta mortalitesinin artış göstermesine neden olmuştur” diye belirtti. Başkan Aydın, “Biz Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube olarak çalışan arkadaşlarımızı görev yerlerinde sık sık ziyaret ediyoruz. Sağlık çalışanlarımızın yaşadığı sorunları ziyaret ederek tespit edip çözüm noktalarını kendi bilgi birikimimiz ve tecrübelerimizle birleştirip Sağlık İl Müdürlüğü ve hastane yöneticilerimiz ile paylaşarak sorunun giderilmesi için aktif çalışıyoruz. Ancak günümüzde yetkili sendikayız diye ortada dolaşan sendika yöneticilerinin beceriksizlikleri ile bahsettiğimiz sorunları 15 yıldır çözememiş, dolayısıyla sorunları göz ardı etmiş, çalışanları özlük ve mali haklarında geriye götürmüş, alım gücünü düşürmüştür” diye kaydetti. Aydın, “Bu eksikleri, beceriksizliği sonucu üye kaybetmeye başlayan sendikalar siyasi güçlerini çalışan için kazanım elde etmek yerine, diğer sendika üyelerinin toplu sözleşme ikramiyesi almaması için kullanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal davası sonrası sendikalarda baraj tanımlaması kalkarken AYM kararlarını hiçe sayarak  tekrar meclise önerge vermesi de bizim gibi çalışan gerçek sendikalardan ne kadar  korktuğu ve tedirgin olduğunun tespiti niteliğindedir. Bu yasayı çıkartmak için var olan güçlerini yukarıda bahsettiğimiz sorunları çözmek için kullanmış olsalardı zaten çalışanların tercihi olan güçlü  ve nitelikli sendika konumunda olurlardı” diye ifade etti. Birçok sağlık çalışanının sosyal ve ekonomik mağduriyetlerinin kullanılarak sendikalara üye yapıldığını iddia eden Başkan Aydın, “Sarı ve sarımtırak sendikaların bazı sağlık çalışanlarını özgür iradesi ile değil de sosyal ve ekonomik mağduriyetlerini kullanarak üye yaptıkları ortada. Bunu sendikal değişikliği öncesi yada sonrası pozisyon ve yer değişiklerinde görüyoruz. Bazı liyakat ve adaletten uzak yöneticiler ise bu uygulamalara adeta çanak tutarak, bu sorun çözmek yerine, bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın düşüncesinde gün geçirme çabası içine girmişlerdir. Bu noktada emek veren tüm arkadaşlarımızın sendika tercihlerini tekrar gözden geçirmelerini istiyoruz. Bir sendika düşünün, üyelerinin ilk önce geleceğini düşünen, hakları için mücadeleden vazgeçmeyen, haksızlığa karşı her zaman haykıran. Değerli sağlık çalışanı arkadaşlarım siyasi çıkar uğruna koltuk sevdası ile haklıya değil de gücü elinde tutana hizmet eden sendikalardan bıkmadınız mı?  Değişim şart olmadı mı? Gelin sizde değişimin bir parçası olun ve hep beraber haklarımız için mücadele edelim” diye konuştu.
Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Nermin Aydın, Plan Bütçe Komisyonuna sunulan ve bugün TBMM’de görüşülmesi beklenen sendika barajı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemeleri hakkında açıklama yaptı.

Anayasa Mahkemesi’nin Mart ayında iptal ettiği sendika barajı ve toplu sözleşme ikramiyesi teklifi geçtiğimiz günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. Komisyonda görüşülmesinin ardından bugün meclise gelmesi beklenen teklifle ilgili Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı sert açıklamalarda bulundu. Aydın üye sayısı fazla olan sendikaların kendilerinden korktuğu böyle bir yola başvurduklarını öne sürdü.

Sendikaların çalışanların özlük ve mali haklarını korumak, kazanım elde etmek,  çalışanın verdiği emeğin karşılığını almak için mücadele etmesi gerektiğini belirten Nermin Aydın, “Ancak günümüzde özellikle yeni işe başlayan çalışanlarımız sendikaların iş yeri değişikliği, tayin ve makam mevki sahibi olabilmek için bir basamak olduğunu düşünüyorlar. Ne yazık ki sarı ve sarımtrak olarak tabir edilen bu sendikaların idareci ve yöneticileri bazı zamanlarda kamu çalışanlarını zor durumda bırakarak beklentilerin bir kısmını karşılayarak, yapamadıklarını vaad ederek, eleştirip tepki göstereni de tehdit ederek sendikacıyız diye ortada dolaşıyorlar” dedi.

Giyim ücretlerinde çok büyük adaletsizlik olduğuna değinen Başkan Aydın, “Özellikle diğer kurumlarda 10 Bin ile 60 Bin TL arasında değişen giyim kuşam ücretlerinin sağlık çalışanlarında 100 ile 400 TL arasında olması, akşam mesaisi saatlik nöbet ücretlerinin gündüz mesaisinden az olması, teşvik ödemelerinin birimlere göre adaletsiz dağılımı, nöbet ücretleri ile ek gelir elde etmek isteyen çalışanın fazla mesai yapmasını engellemek için yapılan uygulamalar, 2006 yılından sonra memur olarak atanan kadrolu çalışanın en büyük mağduriyeti olan 5510 statüsü, aile sağlığı çalışanlarımızın yönetmelikten kaynaklı yaşadığı ekonomik ve mevzuatla çelişen çalışma şartları, teşvik ücretlerinin düşük olması, aile hekimlerinin yaşadığı sorunlar, 112 istasyonlarında çalışan arkadaşlarımızın yaşadığı zorluklar.

Üniversite Hastanesi’nde halen daha devam etmekte olan az elemanla çok iş yaptırma uygulaması, yoğun bakımlarda çalışan arkadaşlarımıza uygulanan yönetimsel mobbing, çalışma şartlarının ağır olması ile psikolojik ve fiziksel olarak olumsuz etki göstermiş dolayısıyla da hasta mortalitesinin artış göstermesine neden olmuştur” diye belirtti.

Başkan Aydın, “Biz Hürriyet Sağlık Sen Samsun Şube olarak çalışan arkadaşlarımızı görev yerlerinde sık sık ziyaret ediyoruz. Sağlık çalışanlarımızın yaşadığı sorunları ziyaret ederek tespit edip çözüm noktalarını kendi bilgi birikimimiz ve tecrübelerimizle birleştirip Sağlık İl Müdürlüğü ve hastane yöneticilerimiz ile paylaşarak sorunun giderilmesi için aktif çalışıyoruz. Ancak günümüzde yetkili sendikayız diye ortada dolaşan sendika yöneticilerinin beceriksizlikleri ile bahsettiğimiz sorunları 15 yıldır çözememiş, dolayısıyla sorunları göz ardı etmiş, çalışanları özlük ve mali haklarında geriye götürmüş, alım gücünü düşürmüştür” diye kaydetti.

Aydın, “Bu eksikleri, beceriksizliği sonucu üye kaybetmeye başlayan sendikalar siyasi güçlerini çalışan için kazanım elde etmek yerine, diğer sendika üyelerinin toplu sözleşme ikramiyesi almaması için kullanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal davası sonrası sendikalarda baraj tanımlaması kalkarken AYM kararlarını hiçe sayarak  tekrar meclise önerge vermesi de bizim gibi çalışan gerçek sendikalardan ne kadar  korktuğu ve tedirgin olduğunun tespiti niteliğindedir. Bu yasayı çıkartmak için var olan güçlerini yukarıda bahsettiğimiz sorunları çözmek için kullanmış olsalardı zaten çalışanların tercihi olan güçlü  ve nitelikli sendika konumunda olurlardı” diye ifade etti.

Birçok sağlık çalışanının sosyal ve ekonomik mağduriyetlerinin kullanılarak sendikalara üye yapıldığını iddia eden Başkan Aydın, “Sarı ve sarımtırak sendikaların bazı sağlık çalışanlarını özgür iradesi ile değil de sosyal ve ekonomik mağduriyetlerini kullanarak üye yaptıkları ortada. Bunu sendikal değişikliği öncesi yada sonrası pozisyon ve yer değişiklerinde görüyoruz. Bazı liyakat ve adaletten uzak yöneticiler ise bu uygulamalara adeta çanak tutarak, bu sorun çözmek yerine, bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın düşüncesinde gün geçirme çabası içine girmişlerdir.

Bu noktada emek veren tüm arkadaşlarımızın sendika tercihlerini tekrar gözden geçirmelerini istiyoruz. Bir sendika düşünün, üyelerinin ilk önce geleceğini düşünen, hakları için mücadeleden vazgeçmeyen, haksızlığa karşı her zaman haykıran. Değerli sağlık çalışanı arkadaşlarım siyasi çıkar uğruna koltuk sevdası ile haklıya değil de gücü elinde tutana hizmet eden sendikalardan bıkmadınız mı?  Değişim şart olmadı mı? Gelin sizde değişimin bir parçası olun ve hep beraber haklarımız için mücadele edelim” diye konuştu.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve samsunetikhaber3.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.